COm
t’
AjUDem
racionalment i creativa. ens agrada autoanomenar-nos
agitadors
d’organizacions!
t’ajudem a definir les teves necessitats, dissenyar la teva solució, implantar el teu projecte i monitoritzar tots els resultats treballant de manera dinàmica, divertida i rigorosa.
la nostra feina suma anys d’experiència com:
- consultors d’estratègia (organitzacional, cultura organitzacional, it i persones)
- caps de projecte, gestors del canvi
- facilitadors de dinàmiques centrades en la interacció empresa+persones+comunicació
- formadors, i formadors de formadores
- coaches…
les nostres principals àrees d’especializació:
- desenvolupament i cultura empresarial:
- defineix i implementa l’estratègia de la teva empresa de manera col·laborativa.
- treballa l’alineament de les necessitats de transformació i cultura empresarial.
- organització i gestió de la transformació:
- analitza la teva organització i processos i prepara tot el camí cap a la transformació real. digital o no.
- reorganitza la teva estructura organizativa amb la participació de tots els rols, i alinea-la a les noves necesitats de transformació.
- crea una estratègia de comunicació eficaç, identificant funcions i nivells d’informació.
- estratègia de persones:
- coneix els teus líders actuals i futurs. co-treballa el (i amb) talent i evolució professional.
- empodera als teus líders i equips creant connexions més enllà de les seves responsabilitats.
- aconsegueix que el teu equip treballi amb tot el seu potencial i habilitats, sense necessitat de nova formació ni de recórrer a tercers.
- ajuda amb coaching individual y col·lectiu.
- estableix l’estructura d’employer branding que millor s’adapti a les teves expectatives.
- defineix xarxes formals i informals y explora els seus punts forts.
- gestió completa de projectes empresarials i de persones amb l’objectiu d’implicar i transferir tot el coneixement a l’equip.
APLICA
i, si cal, d’altres metodologies específiques, àgils i innovadores relacionades amb la nostra principal forma de treball:
- eines ia aplicades a les sessions de treball
- design thinking
- agile governance/project management
- lean
- mètode del co-desenvolupament
- the leadership circle method
- model bridge
- coaching ontològic, relacional y transformacional
- …
llavors… quin tipus d’objetius tens?
transformació digital. plans de transició. decisions empresarials estratègiques. redefinició organitzativa interna. nou mercat. nous processos. nova cultura. comunicació eficaç…
fem servir formes creatives per apropar-nos a les teves necessitats
una anècdota, una història, una pel·lícula…. quantes vegades has vist, llegit o t’han explicat alguna cosa que ha ressonat al teu interior en sentir-te identificat, en recordar una situació viscuda o un malestar actual?
personalitzem aquest tipus de suport utilitzant eines tradicionals i/o tecnologia d’avantguarda, des del moment en que definim amb tu el repte que cal fer, perquè l’experiència sigui única, divertida… i útil. perquè, segons la nostra experiència…
quan t’identifiques amb la història, quan n’ets literalment part, i quan t’identifiques amb algun dels seus personatges, és molt més fàcil que t’involucres emocionalment i racionalment en la creació i execució dels passos necessaris per aconseguir-ho.
aconsegueix que la gent estigui motivada i il·lusionada amb el canvi a assolir, partint dels seus propis interessos personals per contribuir a l’objectiu de l’empresa en conjunt.
reflexionant sobre el valor que cadascú pot aportar (autodescripció del valor que s’aporta, vinculant-ne el valor al de l’equip)
canvia a un model que premiï la intel·ligència col·lectiva, transformant l’organització i la seva cultura, adaptant i equilibrant els interessos de tots els departaments.
reforçant les competències individuals i d’equip
crea una identitat definida, diferenciada i única, compartida per tothom… perquè haurà estat construïda per tothom.
connectant professionals de diferents disciplines per ampliar l’abast global del projecte, quan escaigui
aconsegueix els objectius marcats amb persones que no renuncien a la seva identitat i interessos personals, sinó que es mouen amb una brúixola comuna i consensuada, i orgull compartit.
proporcionant eines per desenvolupar els reptes de forma autònoma
tenim la formació específica per ajudar-te a assolir els teus objectius. podem ajudar-te. vols conèixer l’equip?
