Cómo
te
AYUDAMOS
racional y creativamente. nos gusta autodenominarnos
agitadores
de organizaciones!
te ayudamos a definir tus necesidades, diseñar tu solución, implantar tu proyecto y monitorizar todos los resultados trabajando de forma dinámica, divertida y rigurosa.
nuestro trabajo suma años de experiencia como:
- consultores de estrategia (organizacional, cultura organizacional, it y personas)
- jefes de proyecto, gestores del cambio
- facilitadores de dinámicas centradas en la interacción empresa+personas+comunicación
- formadores, y formadores de formadores
- coaches…
nuestras principales áreas de especialización:
- desarrollo y cultura empresarial:
- define e implementa la estrategia de tu empresa de forma colaborativa.
- trabaja en la alineación de las necesidades de transformación y cultura empresarial.
- organización y gestión de la transformación:
- analiza tu organización y tus procesos y prepara todo el camino hacia la transformación real. digital o no.
- reorganiza tu estructura organizativa con la participación de todos los roles, y alinéala a las nuevas necesidades de transformación.
- crea una estrategia de comunicación eficaz, identificando funciones y niveles de información.
- estrategia de personas:
- conoce a tus líderes actuales y futuros. co-trabaja el y con talento y evolución profesional.
- empodera a tus líderes y equipos creando conexiones más allá de sus responsabilidades.
- consigue que tu equipo trabaje con todo su potencial y habilidades, sin necesidad de nueva formación ni de recurrir a terceros.
- ayuda con coaching individual y colectivo.
- establece la estructura de employer branding que mejor se adapte a tus expectativas.
- define redes formales e informales y explora sus puntos fuertes.
- gestión completa de proyectos empresariales y de personas con el objetivo de implicar y transferir todos los conocimientos al equipo.
APLICA
y, si es necesario, otras metodologías específicas, ágiles e innovadoras relacionadas con nuestra principal forma de trabajo:
- herramientas ia aplicadas a las sesiones de trabajo
- design thinking
- agile governance/project management
- lean
- método de co-desarrollo
- the leadership circle method
- modelo bridge
- coaching ontológico, relacional y transformacional
- …
entonces… ¿qué tipo de objetivos tienes?
transformación digital. planes de transición. decisiones empresariales estratégicas. redefinición organizativa interna. nuevo mercado. nuevos procesos. nueva cultura. comunicación eficaz…
utilizamos formas creativas para acercarnos a tus necesidades
una anécdota, una historia, una película…. ¿cuántas veces has visto, leído o te han explicado algo que ha resonado en tu interior al sentirte identificado, al recordar una situación vivida o un malestar actual?
personalizamos este tipo de apoyo utilizando herramientas tradicionales y/o tecnología de vanguardia, desde el momento en que definimos contigo el reto a realizar, para que la experiencia sea única, divertida… y útil. porque según nuestra experiencia…
cuando te identificas con la historia, cuando eres literalmente parte de ella, y cuando te identificas con alguno de sus personajes, es mucho más fácil que te involucres emocional y racionalmente en la creación y ejecución de los pasos necesarios para conseguirlo.
consigue que la gente esté motivada e ilusionada con el cambio a alcanzar, partiendo de sus propios intereses personales para contribuir al objetivo de la empresa en su conjunto.
reflexionando sobre el valor que cada uno puede aportar (autodescripción del valor que se aporta, vinculando su valor al del equipo)
cambia a un modelo que premie la inteligencia colectiva, transformando la organización y su cultura, adaptando y equilibrando los intereses de todos los departamentos.
reforzando las competencias individuales y de equipo
crea una identidad definida, diferenciada y única, compartida por todos… porque habrá sido construida por todos.
conectando a profesionales de distintas disciplinas para ampliar el alcance global del proyecto, cuando proceda.
alcanza los objetivos marcados con personas que no renuncian a su identidad e intereses personales, sino que se mueven con una brújula común y consensuada, y orgullo compartido.
proporcionando herramientas para desarrollar los retos de forma autónoma
tenemos la formación específica para ayudarte a conseguir tus objetivos. podemos ayudarte. ¿quieres conocer al equipo?
